Notre charte RSE

Atol CD construit sa croissance autour de valeurs fortes : la qualité de vie au travail et le bien-être de ses salariés, l’égalité des chances et la diversité, le numérique responsable et l'ancrage territorial. Aujourd’hui nous avons fait le choix de mettre en mots nos engagements avec la rédaction d’une charte RSE mettant en lumière nos 4 piliers correspondant à nos 4 grands engagements. 

La qualité de vie au travail et le bien-être des salariés chez Atol CD

Atol CD a construit son modèle social autour de valeurs humaines fortes qui sont des piliers pour son évolution et sa croissance. Depuis 20 ans, Atol CD place l’humain au cœur de son activité et porte une attention toute particulière à la qualité de vie au travail et au bien-être de ses salariés.
Accorder la confiance et l’autonomie aux équipes à travers une organisation offrant à la fois un cadre structurant et rassurant pour les équipes mais qui favorise également l’entraide, la collaboration, l’émergence d’idées nouvelles et la transversalité
Développer le capital humain dès l’entrée dans l’entreprise
Offrir un environnement de travail épanouissant et adapté au plus grand nombre

L’égalité des chances et la diversité

Notre culture d’entreprise se fonde sur la possibilité pour tous les collaborateur·trice·s de mener à bien leur projet professionnel, sans aucune discrimination. Atol CD contribue par ses recrutements à favoriser l’insertion dans l’emploi et l’égalité des chances, notamment des jeunes. Nous souhaitons promouvoir la diversité et luttons contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution professionnelle.

Atol CD fait partie des entreprises du Territoire engagées dans une démarche inclusive et, à ce titre, est signataire de la charte Entreprises et Quartiers, et participe activement au Club des entreprises inclusives du programme gouvernement la France une Chance. Nous avons pris des engagements à travers l’éducation et l’orientation scolaire des collégien·ne·s et lycéen·ne·s, l’emploi, l’insertion et la formation et le mécénat de solidarité. 

Une démarche numérique responsable

Atol CD s’engage depuis plusieurs années dans une démarche d’éco-responsabilité qui se traduit par des engagements forts en faveur du développement durable. Notre démarche a pour objectifs de réduire l’empreinte écologique liée à nos activités mais aussi de proposer des actions et méthodes à nos clients et nos collaborateur·trice·s en faveur d’un numérique plus responsable.

Développer notre ancrage territorial

Atol CD, depuis sa création est très fortement attachée et ancrée à son territoire. L’entreprise a mis en œuvre des actions à fort impact économique et social sur le territoire, des initiatives lui permettant d’avoir un impact économique et social sur le territoire (intégration de cluster régionaux, recrutement sur le territoire) 

Infographie : Nos 4 grands engagements RSE

 Retrouvez dans cette infographie nos 4 piliers RSE en image