Atol CD s'engage auprès des étudiants
Une collaboration qui fait sens Ce partenariat offre de multiples avantages : les étudiants auront la possibilité de réaliser leurs stages et alternances à nos côtés, de bénéficier de notre expertise
Remise des prix - Challenge Mobilité 2023
Cette table-ronde sera introduite par une conférence-débat de Dimitri Naczaj, docteur en psychologie sociale & sciences comportementales, sur le thème de “Se déplacer demain, enjeux et solutions colle
Départements & Notaires : passage à la V2 pour 4 Conseils Départementaux
Développée initialement par l’ Adullac t et le Département du Rhône en partenariat avec la Chambre des Notaires du Rhône, la solution vise à dématérialiser et optimiser les échanges entre le Départeme
Guillaume Kieffer, Développeur web full stack
Le quotidien de Guillaume s’articule autour de la création et le développement de sites web. Qu’il s’agisse d’intranet, d’extranet ou encore d’implémentation d'applications métiers, Guillaume navigue
Index “égalité professionnelle femmes / hommes” : Atol CD obtient un score de 93% au titre de l'année 2022
Engagement pour la mixité, Atol CD ne fait pas qu’en parler ! Le secteur du numérique peine encore à attirer un public féminin sur les métiers de l'informatique. C'est pourquoi Atol CD s'engage pour p
Atol CD encourage l'engagement citoyen de ses collaborateurs
Pour cette signature, étaient présents : Jean-Philippe Porcherot, Directeur général d’Atol CD, Monsieur le Maire Jean-Paul Delfour, et Mathieu Haratyk, pompier volontaire et chef de projet chez Atol C
Challenge inter-organismes du don de sang : Atol CD relève une nouvelle fois le défi !
Donner pour sauver des vies L’hiver marque souvent une baisse des réserves de sang avec les vacances de fin d’année et les épidémies. En Bourgogne Franche-Comté, 600 dons sont nécessaires chaque jour
Sondage Qualité de Vie au Travail Atol CD
La qualité de vie au travail et le bien-être des salariés est un des 4 piliers de notre charte RSE Atol CD a construit son modèle social autour de valeurs humaines fortes qui sont des piliers pour son
Carrefour des carrières au féminin
Sensibiliser aux métiers peu féminisés Sous la forme de rencontres individuelles entre professionnelles et jeunes diplômées ou femmes en recherche d’emploi, l’objectif de cette matinée est double : fa
Handijob 2022
L’édition Handijob 2022 : Sans CV ! « En oubliant le CV lors de la rencontre initiale entre l’entreprise et le candidat, l’humain est valorisé au cœur du process de recrutement. Le recruteur accorde a